岗位职责：
1、负责日常办公事务，各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
2、负责公司行政、后勤及办公用品的登记、出入库、保管、盘点；
3、负责公司办公设施（办公固定资产）的使用与维护；
4、后勤保障事务（饭堂、宿舍、消防、安全、卫生）对接；
5、涉外事务对接，公司证件（特种作业）的保存与管理、年审相关事宜；
6、人事基础事务；
8、优化绩效评估体系，定期对员工和部门工作进行评估考核，将考核结果与薪酬、晋升挂钩；
9.梳理和优化业务流程，提高工作效率和质量，減少不必要环节，如优化采购流程，降低采购成本和周期。
10、完成上级安排的各项工作；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力和全局意识，能独立处理多任务工作；
2、熟悉行政管理流程，精通办公文书及会务管理工作；
3、具有良好的沟通表达能力与文字写作能力；
4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神。

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