
1、负责多渠道为公司招募合适人才
2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理、社保办理等
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、协助上级制定员工培训计划,培训计划实施跟踪
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
6、公司薪酬制度的建立与考核
镇江市丹阳市耐世拓铝业(镇江)有限公司
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