1、负责公司招聘流程的执行，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进入职事宜；  
2、协助开展员工关系管理，办理入离职手续，维护人事档案；  
3、协助组织公司内部培训、员工考核绩效**等工作；
4、参与日常行政事务管理，如办公环境维护、物资采购、会议支持等；  
5、配合组织企业文化活动，促进团队凝聚力；  

任职要求：  
1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心；  
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力；  
3、具有较强的服务意识和团队协作精神；  
4、能够独立完成交办的各项人事与行政工作任务。

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