岗位职责:
1、负责公司人员招聘(发布招聘信息,维护招聘渠道,筛选简历,邀约,面试);
2、负责公司员工入离职手续办理。
任职要求:
年龄22-35周岁,大专学历及以上,人力资源专业或具备甲、乙方招聘经验者优先录用。
薪资待遇:
试用期4000左右,转正之后5000以上。具体待遇面议。
8:30-4:30,周末双休。
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