岗位描述：
（一）人事类工作：
1、根据企业规章制度，负责人力资源和行政模块工作的推进和实施。
2、负责招聘流程实施：包括招聘信息发布，面试邀约，录用等。
3、负责办理员工入，转，调，升，离等手续，管理人事类合同档案。
4、负责日常数据统计：月度考勤，薪资，相关福利等数据核算和发放。
5、负责社保公积金操作缴纳，年度调基等。
（二）行政类工作：
1、办公用品、公司福利等采购，人员接待，厂区设施设备的报修等；
2、后勤管理：食堂，保洁，安保日常工作安排对接、结算、检查；
3、公司车辆、网络管理与结算
4、完成上级交待的其他工作。任职资格：
任职要求：
1、******左右，**不限，大专及以上学历，人力资源，行政管理，企业管理等相关专业；
2、两年以上相关工作经验。
3、熟练使用办公软件word、excel、ppt等
4、能适应中小企业工作节奏，有良好的职业素养和团队协作精神；
5、 具备一定的工作责任心，具有良好的执行力服从工作安排；
薪资福利：
1、单休，5000-6000/月，交五险;
2、根据企业年度经营情况酌情发放年终奖；
3、办公地点：丹阳市吕城镇圣旨西路699号；

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