一、岗位职责：
 
1. ​负责弹幕游戏团队的人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
 
2. ​建立和维护人才库，与各大招聘平台、高校、人才市场等渠道保持良好合作关系。
 
3. ​协助进行员工入职、离职、转正等手续的办理。
 
4. ​参与员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质。
 
5. ​负责员工关系管理，营造积极向上的工作氛围。
 
三、任职要求：
 
1. ​对弹幕游戏有浓厚兴趣，了解弹幕游戏行业的基本情况和发展趋势。
 
2. ​具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效沟通。
 
3. ​有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
 
4. ​熟悉人力资源管理相关知识和流程，有人事工作经验者优先。

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