此岗位单双休！！！
岗位职责：
1、招聘工作：根据公司各部门用人要求，开展人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试对接、人员跟进及入职确认，保障各岗位人员及时补位。
2、考勤管理：负责公司员工日常考勤统计，核对，汇总，处理员工请假、调休、加班等考勤异常问题，每月按时完成考勤报表，确保考勤数据准确无误。
3、入离职办理：负责员工入职手续办理，包括资料收取、合同签订、入职宣导、系统录入；规范办理员工离职，转正，调岗等人事手续，做好离职面谈、工作交接跟进，规避人事风险。
4、档案管理：统筹公司员工人事档案整理、分类、归档、更新与保管，建立完善的电子以及纸质档案台账，做好档案保密管理工作。
5、培训工作：负责新员工入职培训组织，安排，跟进培训签到，资料准备，培训记录整理；配合开展内部各类培训，做好培训台账，资料归档。
6、其他的日常人事事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先。
2、熟悉基础人事工作流程，熟练使用办公软件，能熟练制作表格，整理数据。
3、工作细心耐心，责任心强，具备良好的沟通表达能力、执行力以及服务意识。

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