岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、初步沟通及面试安排；
2、根据部门用人需求，制定并执行招聘计划，确保招聘进度；
3、拓展和维护各类招聘渠道，提升人才引进效率；
4、建立人才储备库，定期跟进潜在候选人；
5、员工考勤，花名册维护等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上相关经验，具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门高效协作；
2、具备较强的执行力和目标意识，能独立完成招聘任务；
3、熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
4、工作积极主动，责任心强，适应快节奏的工作环境；

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