岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅。
2. 负责团队的排班、培训、绩效考核以及团队建设，提升团队的整体工作效率和服务质量。
3. 处理顾客投诉，优化服务流程，提高顾客满意度和复购率。
4. 监控和分析门店经营数据，提出改进方案。

任职要求：
1. 具备良好的领导力和执行力，能够激励团队达成销售目标及利润指标。
2. 具有较强的抗压能力，能够**应对各种突发情况。
3. 对市场趋势具有敏锐的洞察力，能够根据市场变化进行创新思维和策略调整。
4. 注重服务细节，能够通过优质的客户服务提升顾客体验。

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