1、掌握人力资源管理薪酬绩效与员工关系等模块的操作流程；
熟悉Excel高级功能(数据透视表、函数公式、图表制作);
具备优秀的数据统计分析能力、较强的数字敏感度，能从数据中提炼规律、发现问题;具备清晰的逻辑思维能力，善于从繁杂的日常事务中梳理和固化标准操作流程。
2、通晓人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，了解国家社保政策;具备强烈的敬业精神与高度的责任感，工作原则性强。
3、2~3年以上制造业薪资核算/财务核算经验

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