
招聘与配置: 根据各部门需求,发布招聘信息、筛选简历、组织面试,把合适的人才招进来。
培训与发展: 组织新员工入职培训、在职培训等,帮助员工提升能力。
薪酬与绩效: 负责员工的考勤统计、工资核算、奖金发放,以及社保、公积金的缴纳。同时也会协助进行绩效考核的数据收集与整理。
员工关系: 办理员工的入职、离职、晋升、调岗等手续,签订和管理劳动合同,建立和维护员工档案。
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