· 岗位职责：
1. 统筹整个教务部工作，根据学校战略制定中长期管理目标和发展计划，并分解每个月度应完成任务，制定出具体数值指标；
2. 根据招生情况和教学情况，每月底制定次月的开班计划、课程安排以及人员安排等工作，并通知各部门完成协同工作；
3. 严格执行教学计划，根据每月开班计划，督促检查计划落实情况；
4. 对接人社局安排组织考试，做好学生学籍管理工作；
5. 负责教学工作的安排，教学情况检查、督促与考核。定期组织师、生座谈会，听取教育教学工作的意见和建议，分析教学质量，制定改进计划；
6. 学期结束后汇总教师情况进行评估考核，根据考评结果进行人员升迁和奖惩措施；
7. 关注教务部任职**的工作状态和情绪，及时进行沟通和疏导；
8. 做好培训品牌宣扬招生增效工作；
9. 通过学员主动问询的内容、旧课程的迭代和其他未开展内容进行课程研发，并根据讲师特长合理进行授课安排。

· 任职要求：
1. 具备1-5年教学管理经验，有良好的口头表达能力及书面表达能力；
2. 有较强的逻辑性、迅速的反应力和判断力；
3. 有较强的自律性、创新精神、执行力；
4. 良好的组织、协调和沟通能力；
5. 良好的团队管理能力和培训能力；
6. 熟悉教务部工作，有一定的教务管理经验，能给部门员工提供相关指导；
7. 熟练运用办公软件。

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