1、负责公司的日常行政事务，包括文件处理，会议组织，接待来访等，确保公司日常运营的顺畅。
2、协助制定并执行公司的人事政策，包括招聘，入职，离职等流程，维护员工档案的完整性和保密性。
3、管理公司员工的考勤统计。
4、参与制定并执行公司培训计划，提升员工的专业素养和综合能力。
5、负责公司的办公环境管理，包括办公设备的采购，维护和更新，确保员工的工作环境舒适。
6、协助完成其他上级领导交代的任务，为公司的发展提供有力的行政人事支持。

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