1.​​团队管理与目标达成​​：负责电销团队的日常管理、培训与激励，分解并落实销售目标，监督团队业绩完成情况，跟踪关键指标（如呼叫量、转化率、成单率等）。
2.​​销售策略与流程优化​​：制定和执行电销策略，优化电话销售话术和客户跟进流程，分析客户数据和市场反馈，不断提升销售转化效率和客户满意度。
3.​​培训与辅导​​：负责团队新员工的业务培训及老员工的持续技能提升，通过数据复盘、案例分享等方式，增强团队整体作战能力和专业度。
4.​​跨部门协作​​：与财税顾问、客服等部门紧密配合，优化客户流转流程，及时反馈市场信息和客户需求，协同提升客户服务质量。
​​任职要求：​​
1.​​经验​​：3年以上电话销售经验，有成功带领团队完成业绩目标的案例。
2.​​专业​​：具备出色的销售技巧和团队管理能力。
3.​​技能​​：目标导向，数据敏感。
4.​​素质​​：具备优秀的沟通能力、团队激励能力和抗压能力。
​​我们提供：​​
具有竞争力的薪酬结构（基本工资+绩效奖金+超额提成）
完善的培训体系与清晰的职业晋升通道
社会保险、节日福利、带薪年假等齐全福利

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