岗位职责：
1.编制合理的年度、季度、月度销售、回款目标；
2.根据销售目标及各区域实际情况，将销售任务进行分解；
3.掌握市场动态，组织开发多种销售渠道，完成销售任务；
4.定期组织召开销售会议，发现并解决销售中各种问题；
5.编制销售制度，并监管制度的落实；
6.审核、分析、上报销售报表；
7.根据市场情况，对新品研发提出合理化建议；
8.根据市场反馈及销售情况，及时发现问题产品并上报公司；
9.编制销售费用预算，并按预算标准监管执行；
10.组织好销售款项催收工作，确保资金及时回笼；
11.编制客户分级标准，做好客户分级管理；
12.维护客户关系，与重要客户保持良好沟通；
13.组织客户开发，监管客户维系；
14.销售部的日常管理和考核；
编制有效的激励方案，打造并稳定销售团队
任职要求：
1、5年以上一线销售经验；
2、3年以上销售管理工作经验；
3、大学本科及以上学历；

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