一、 岗位职责：
1.全面统筹仓库物料的收发存管理。
2.确保大货生产物料齐套率持续达标100%，杜绝因缺料导致的产线停工；
3.严格落实先进先出及批次效期管理，建立呆滞预警与联动消化机制
4.优化库区规划与仓储动线，提升坪效与人效；主导定期盘点，确保账单物相符率持续稳定在99.9%以上；
5.深度应用ERP系统，监督日常单据的实时录入与流转；
6.负责原辅料、包材及成品的出入库条码化/数字化管理；
7.负责仓储现场的极度标准化管理，包含高标准的5S、严格的温湿度分区管控；
8.全程主导或深度配合仓储模块的客户审厂验厂工作以及相关问题的整改；
9.梳理并持续优化仓储各岗位的SOP；
10.具备数字化或AI辅助工具优化的持续学习能力；
二、 任职资历：
1. 经验与背景：
大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。3年以上现代化仓储管理经验；
2. 核心硬技能：
2.1熟练操作主流ERP系统（如SAP、金蝶、用友）及WMS智能仓储管理系统。
2.2精通食品安全及质量管理体系，深刻理解ISO22000、HACCP、GMP等标准在仓储环节的实操要求。
2.3具备极强的数据敏锐度和逻辑分析能力，能通过数据找问题（如库存周转率、呆滞占比分析）。
3.加分项：
3.1具备抗压能力和快速反应能力，跨部门协同力，自我驱动与学习力，具备成长型思维，愿意拥抱AI与数字化管理工具，不墨守成规。
待遇：
1、基本工资+绩效+奖金，月工资6000-8000不等；
 2、一经录用，即交五险一金； （按实发工资缴纳五险）
3、公司提供免费自助餐水果饮料，9菜1汤。
4、每年免费体检，每月免费理发。
5、节假日福利和生日福利发放。
6、满一年享受5天年假，春节放假10天以上。
7、每月发放120包奶粉补充家庭蛋白质。
8、双休。节假日同步国家法定休息。

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