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求职签名: 张婷

张小姐/女士--个人简历简历编号:RENCAI37771 更新日期:2018-06-20 21:52:00

  • 性      别: 女民      族: 汉族出生日期:1993-01-29
  • 婚姻状况: 未婚政治面貌: 团员身      高: 0
  • 体      重: 0户      籍: 江苏省镇江市丹阳市最高学历: 大学本科
  • 所学专业: 工商管理毕业院校: 南京财经大学毕业时间: 2015-06-06
  • 现所在地: 江苏省镇江市丹阳市特征概括: 责任心 积极

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自我评价

自我认识:热爱人力资源工作,1年人事行政经验,1年人事主管经验,有人力资源招聘、员工关系、培训工作、社保缴纳等工作经验。熟练掌握招聘制度设计及具体招聘工作组织实施、劳动用功关系管理、员工关怀项目运作、培训组织实施。优点:有责任心、有耐心、优秀的服务意识;执行力强、心态积极,学历能力强;不足之处:有时略显粗心,考虑问题不够全面。

求职意向

职位性质:全职到岗时间:1个月内月薪要求:3000~4499元
意向岗位:行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤行政经理/主管/办公室主任,行政/人事/后勤培训经理/主管,行政/人事/后勤行政专员/助理
意向行业:专业服务(咨询,人力资源),教育/培训,影视/媒体/艺术
工作地区:江苏省镇江市丹阳市
其他要求:

教育背景

起止时间学校名称专业名称学历
2011年9月-2015年9月南京财经大学工商管理大学本科
专业描述:主要学习管理知识,尤其是人力资源管理方面

工作经历

起止时间公司名称所属行业所在部门职位名称
2017年8月-至今艺秀常州大剧院艺术培训中心教育/培训综合部人事主管
职位描述:1、按照公司用人需求及部门定编,负责招聘需求分析、计划制定、渠道选择、日常招聘实施;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作;
4、对招聘费用的申报、结报,严格按财务规定及呈报审批手续办理;
5、负责员工的内部异动,定期员工面谈,及时了解员工心理活动;
6、负责入离职手续办理,离职访谈及制作离职分析报告;
7、负责员工的内部异动,定期员工面谈,及时了解员工心理活动;
8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
9、监督各类人事事务工作的开展,各类人事档案的归档保管、录用退工等;
10、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持;
11、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
离职原因:个人原因

语言能力

外语语种掌握程度
英语一般

职业培训

起止时间培训机构培训课程培训地点获得证书
0年0月-至今学校人力资源师四级
详细描述:主要学习人力资源六大模块知识,人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等

综合能力

技能专长
计算机一级,熟练使用office办公软件。
人力资源师四级,熟悉人力资源六大模块。
前程无忧培训证书?如何成为面试专家?行为面试技巧
C1驾驶证,能熟练驾车及了解相关交通法规。
CET-4,一定的英语说听读写能力,基本的英语日常交流

联系方式

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