职位类别：光学
1、根据现有编制需求，统计公司的招聘需求，拓展招聘渠道，利用各种渠道满足公司人才需求，负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责员工劳动合同的签订、续签与档案管理；
3、负责员工入职、调动、离职等异动手续；
4、负责新员工的入职跟踪，了解新员工动态，提高留存率；
5、负责员工五险一金及意外险的申报及缴纳；
6、协助经理对公司企业文化的建设、企业形象管理、宣扬管理；
7、负责员工福利的统计及发放；
8、负责招聘类各项表格的完成；
9、领导交办的其他事情。

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