1、按照公司制定的储备干部专项培训计划，在各职能部门培训、学习。通过培训，加强对公司文化、流程和管理制度的了解和领会应用。
2、 在各职能部门学习期间，完成各职能部门经理交办的工作。
3、 参与公司持续改进项目和其他相关项目的跟进和落实，并在执行过程中将相关管理工具做出总结和推广。
4、 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 良好的英语听说读写能力；
3、 熟练使用Office等办公自动化软件；
4、 具有良好的职业道德，责任心强、工作严谨、为人诚实，具有较强的沟通能力、计划和执行力。

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